今日は数年前からセミナーでご一緒している　　

名古屋市の田辺眼科クリニック　田辺先生と　合同でスタッフ向けの講演会を行いました。

講師は　東京で予約の取れないレストラン「カシータ」を経営されてみえる　高橋滋さんでした。

２０１５年１１月、大阪でのセミナーに僕１人で参加して、感銘を受けた方です。

是非当院のスタッフにも、高橋さんの講演を聴かせてあげたいと思っていました。

昨年９月にふとその話をした時に、田辺先生から一緒にやりましょうと声をかけていただき、今日実現しました。

高橋さんは、とても熱い熱いお話を２時間以上休憩なく真剣にされました。

講演される方はとてもパワフルだなぁ　といつも感じます。

そしてこちらはパワーを分けてもらい、次の日からのモチベーションに変えていきます。

今回の講演で１つでも２つでも個々の腑に落ちることがあればやって良かったと思います。



同時に今日は　開院１１周年記念の日です。

当院スタッフと田辺眼科さんそれぞれから　サプライズのお花をいただきオロオロしてしまいました。

終了後　ちょっと遅い新年会および歓迎会で　久しぶりのカニを堪能し　

これからの花粉時期に向けて英気を養いました。

新年になり、もうすぐ１月が終わってしまいますね。

１月１０に横浜の戸塚はなむら耳鼻咽喉科から医院見学にみえました。

当院の　良いところ　・　改善の余地のあるところ　いろいろと情報交換できました。

少しずつ　患者さんにとって、　そしてスタッフにとって　良い医院に成長していきたいと思います。

スタッフから　「クリスマスに何かしても良いですか？」　

「いいよ。なにする？」

「帽子かぶってもいいですか？」

「いいよ。やってみて！」

この日最後は　小さいサンタさん

12月から新しいユニフォームになりました。

開院以来初めて新調しました。

僕は何も言わずスタッフに選んでもらいました。

以前より華やかになりましたか？

印象聞かせていただけると嬉しいです。

新ユニフォーム

旧ユニフォーム

先日１１月２７日に大阪で　類人猿分類のセミナー　をスタッフと受講してきました。

以前ガイアの夜明けでも放送されており、たまたま僕も見た記憶がありました。

人間の性格や行動特徴を４タイプに分類した「類人猿分類」を活用し、自己理解・他社理解を深めようということです。

著者の岡崎真悟氏の講演でした。

日頃の様々なコミュニケーションにおいて、

期待していた反応　と　実際の反応　のギャップがあるため　イラッとしてしまいます。

そうならないように、相手の特徴を理解した上で　相手に合わせて　コミュニケーションをとるようにする。

理解を深めることで、職場、友人、家庭といろいろな場面で役に立ちそうです。

僕は、ゴリラでしたが、オランウータンの一面もあるようです。